Выберите Ваш регион:

Москва

Сертификация ГОСТ Р 12.0.007-2009

  • сжатые сроки оформления сертификата
  • полная совместимость с тендерами
  • гарантия выгодных условий
Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас
и получите лучшее предложение по цене
* — поля, обязательные для заполнения
Отправляя форму, вы принимаете пользовательское соглашение и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Спасибо!
Наш менеджер перезвонит вам в течении 10 минут
Отправка не удалась
Что-то пошло не так, попробуйте еще раз позднее

Кому нужна сертификация по ГОСТ Р 12.0.007-2009

Организация охраны труда представляет собой часть общей системы управления предприятием во всех отраслях промышленности, сферы услуг. С введением закона о специальной оценке рабочих мест у всех работодателей появилась обязанность по обеспечению его безопасности. Сертификация — инструмент по созданию, внедрению и развитию СУОТ.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СТАНДАРТЕ

Настоящий стандарт устанавливает требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы.

Целью стандарта является методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний в организации на основе применения современных принципов и методов, а также непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда в организации.

Настоящий стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда, но служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций.

Стандарт может быть применен к любой организации, которая предполагает:

  • сформулировать концепцию (политику) охраны труда;
  • разрабатывать и обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и осуществлять ее непрерывное совершенствование;
  • информировать (или повышать информирование) работников об опасностях и рисках, связанных с их профессиональной деятельностью, а также предоставлять им информацию по безопасным условиям труда;
  • развитие положений ГОСТ 12.0.230 с учетом требований национального законодательства и нормативных правовых актов по охране труда;
  • подтверждать соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230 путем самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 и информирования об этом в виде заявления, а также добровольного подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 с получением сертификата соответствия у третьей стороны.

Цели сертификации

Основной задачей стандарта и проведения сертификации является разработка эффективного механизма СУОТ, а также способов контроля, обеспечения работоспособности системы и оценки показателей, демонстрирующих эффективность ее внедрения на предприятии. ISO 9001 и ISO 14 000 совместимы с настоящим стандартом и равноценны данному документу.

Цель внедрения и проведения сертификации СУОТ — подготовка базовой методической документации, направленной на проведение профилактических мероприятий, снижающих количество заболеваний профессионального характера и случаев травматизма сотрудников. Положительные результаты достигаются за счет применения прогрессивных методик и принципов, постоянного усовершенствования системы охраны труда.

Внедрение системы управления охраной труда зависит от структуры организации.

На первом этапе необходимо учитывать все организационные проблемы по внедрению системы управления охраной труда, а также следует оценивать:

  • прямые и непрямые затраты по внедрению системы управления охраной труда и время внедрения;
  • финансовые, человеческие ресурсы, необходимые для реализации системы управления охраной труда;
  • уровень принятия положений системы управления охраной труда, ее поддержки как у руководства и работников, так и у компетентных лиц подразделений;
  • взаимодействие с профсоюзами;
  • требования рынка;
  • целесообразность объединения системы управления охраной труда с системой управления охраной окружающей среды, а также системой качества;
  • необходимость дополнения выбранного подхода информацией от других систем управления;
  • влияние организационной и территориальной структуры на внедрение системы управления охраной труда;
  • возможные ошибки предыдущих работ в этой области;
  • возможные трудности с учредителями организации;
  • усилия по достижению быстрого эффекта и результата;
  • готовность и мотивированное желание провести сертификацию системы управления охраной труда.

Организация работ по охране труда предусматривает:

  • распределение обязанностей и ответственности по охране труда между руководством высшего звена и специалистами организации, подразделениями и работниками;
  • участие работников и их представителей в управлении охраной труда;
  • обучение и подготовку работников;
  • организацию службы охраны труда;
  • разработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;
  • разработку процесса сбора и передачи информации по охране труда.

В результате проведения сертификации СУОТ Вы получите:

  1. Выявление нарушений документации по СУОТ в организации
  2. Рекомендации по включению в СУОТ методов оценки риска
  3. Рекомендации по обеспечению совместимости СУОТ с другими системами управления
  4. Подтверждение соотвтетствия СУОТ современным нормативным требованиям
  5. Внесение в реестр сертифицированных организаций
  6. Сертификат соотвтетсвия системы управления охраной труда (СУОТ) в организации
  7. Дополнительные конкуретные приемущества, связанные с наличие сертификата СУОТ
  8. В зависимоти от схемы проведения сертификации СУОТ пердусмотрена возможность сертификации специалистов организации на соотвтетсвие современным требованиям, предъявляемым к специалистам в области охраны труда (сертификация специалистов).

Какие документы требуются для оформления

  1. Заявка на сертификацию (форма предоставляется).
  2. Учредительный договор, приказы о назначении генерального директора и руководителя исполнительного органа ЮЛ.
  3. Свидетельство о государственной регистрации ЮЛ или ИП (ОГРН) и свидетельства о регистрации всех изменений.
  4. Свидетельство о постановке на учет ЮЛ или ИП в налоговом органе.
  5. При ведении отдельных видов деятельности копии действующих сертификатов, лицензий (с приложениями).
  6. ФИО, должность, документы об образовании на 3 человек для оформления удостоверений аудиторов по внутренним проверкам

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СЕРТИФИКАЦИИ:

  1. Сертификат соответствия ГОСТ Р 12.0.007-2009 сроком действия на 3 года.
  2. Приложение (при необходимости).
  3. Разрешение на применение знака соответствия.
  4. Сертификаты соответствия на аудиторов внутренних проверок.
Результат нашего с вами сотрудничества
  • Сертификат соответствия
  • Сертификат соответствия аудитора
  • Разрешение на использование знака соответствия
Наша компания будет рада помочь Вам оформить сертификацию продукции в кратчайшие сроки!
  • Звоните бесплатно по РФ 8 (800) 100-19-12
  • Пишите на info@nwpi.ru
  • Отправьте онлайн заявку
* — поля, обязательные для заполнения
Отправляя форму, вы принимаете пользовательское соглашение и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.