Сертификация ГОСТ Р 12.0.007-2009 в Красногорске

Кому нужна сертификация по ГОСТ Р 12.0.007-2009

Организация охраны труда представляет собой часть общей системы управления предприятием во всех отраслях промышленности, сферы услуг. С введением закона о специальной оценке рабочих мест у всех работодателей появилась обязанность по обеспечению его безопасности. Сертификация — инструмент по созданию, внедрению и развитию СУОТ.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СТАНДАРТЕ

Целью стандарта является методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний в организации на основе применения современных принципов и методов, а также непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда в организации.

Настоящий стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда, но служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций.

Стандарт может быть применен к любой организации, которая предполагает:

• сформулировать концепцию (политику) охраны труда;
• разрабатывать и обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и осуществлять ее непрерывное совершенствование;
• информировать (или повышать информирование) работников об опасностях и рисках, связанных с их профессиональной деятельностью, а также предоставлять им информацию по безопасным условиям труда;
• развитие положений ГОСТ 12.0.230 с учетом требований национального законодательства и нормативных правовых актов по охране труда;
• подтверждать соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230 путем самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 и информирования об этом в виде заявления, а также добровольного подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 с получением сертификата соответствия у третьей стороны.

Цели сертификации

Основной задачей стандарта и проведения сертификации является разработка эффективного механизма СУОТ, а также способов контроля, обеспечения работоспособности системы и оценки показателей, демонстрирующих эффективность ее внедрения на предприятии. ISO 9001 и ISO 14 000 совместимы с настоящим стандартом и равноценны данному документу.

Цель внедрения и проведения сертификации СУОТ — подготовка базовой методической документации, направленной на проведение профилактических мероприятий, снижающих количество заболеваний профессионального характера и случаев травматизма сотрудников. Положительные результаты достигаются за счет применения прогрессивных методик и принципов, постоянного усовершенствования системы охраны труда.

Внедрение системы управления охраной труда зависит от структуры организации.

На первом этапе необходимо учитывать все организационные проблемы по внедрению системы управления охраной труда, а также следует оценивать:

• прямые и непрямые затраты по внедрению системы управления охраной труда и время внедрения;
• финансовые, человеческие ресурсы, необходимые для реализации системы управления охраной труда;
• уровень принятия положений системы управления охраной труда, ее поддержки как у руководства и работников, так и у компетентных лиц подразделений;
• взаимодействие с профсоюзами;
• требования рынка;
• целесообразность объединения системы управления охраной труда с системой управления охраной окружающей среды, а также системой качества;
• необходимость дополнения выбранного подхода информацией от других систем управления;
• влияние организационной и территориальной структуры на внедрение системы управления охраной труда;
• возможные ошибки предыдущих работ в этой области;
• возможные трудности с учредителями организации;
• усилия по достижению быстрого эффекта и результата;
• готовность и мотивированное желание провести сертификацию системы управления охраной труда.

Организация работ по охране труда предусматривает:

• распределение обязанностей и ответственности по охране труда между руководством высшего звена и специалистами организации, подразделениями и работниками;
• участие работников и их представителей в управлении охраной труда;
• обучение и подготовку работников;
• организацию службы охраны труда;
• разработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;
• разработку процесса сбора и передачи информации по охране труда.

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СЕРТИФИКАЦИИ:

1. Сертификат соответствия ГОСТ Р 12.0.007-2009 сроком действия на 3 года.
2. Приложение (при необходимости).
3. Разрешение на применение знака соответствия.
4. Сертификаты соответствия на аудиторов внутренних проверок.